Assistant/Assistante de service social pédopsychiatrie 100%

CDD, Mutation, Détachement
0-2 ans
Non-Cadre
Dès que possible
Horaires normaux - Jour
2369 € brut /mois
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Assistant/Assistante de service social pédopsychiatrie 100%

Description du poste

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un Assistant /une Assistante de service social en Pédopsychiatrie

pour ses HJ/CMP Le Loroux-Bottereau et Rezé

à 100 %, dès que possible

en CDD de 6 mois, mutation ou détachement

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’assistant(e) de service social accompagne les enfants et adolescents et leur famille afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, scolaire, économique, culturel et professionnel. Il/elle permet l’accès et le maintien de leurs droits fondamentaux et tient un rôle important dans la protection de l’enfance.

L’accompagnement des enfants et adolescents suivis au pôle I03 se met en place après validation du consultant référent de l’enfant ou de l’adolescent et de son projet de soins, en collaboration et coordination avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

Missions principales :

- Réaliser un diagnostic social

- Accompagnement social des enfants et adolescents, de leur famille : démarches en lien avec la MDPH (Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap), la scolarité, la recherche de solutions de répit, de relais

- Réaliser un accompagnement médico-social (recherche de structures, organisation et coordination de parcours)

- Réaliser un suivi socio - professionnel

- Apporter conseils et informations juridiques, accompagner dans le cadre de démarches judiciaires

- Orienter vers des partenaires associatifs ou autres

- Permettre l’accès et le maintien des droits fondamentaux des enfants et adolescents suivis au pôle I03, de leur famille

- Participer à des actions de prévention

- Participer à l’accueil et la formation de nouveaux professionnels et stagiaires

- Réaliser une veille sanitaire

Activités principales :

- Entretiens individuels, familiaux et/ou avec des tiers

- Interventions à domicile

- Accompagnements extérieurs des enfants et adolescents selon leur projet de soins

- Co-animation de groupes thérapeutiques

- Rencontres, synthèses, concertations avec des partenaires de réseau : santé, éducation nationale, conseil départemental, services de protection de l’enfance, établissements médico-sociaux, secteur associatif

- Participation aux réunions cliniques, aux temps de synthèses...

- Traçabilité des activités sur supports dédiés : Dossier Patient Informatisé, tableaux de planification et d’organisation des soins

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

- Etre dans une dimension de travail collaborative,

- Posséder rigueur et méthodologie dans l’organisation du travail,

- Avoir le sens de la communication et des relations humaines,

- Avoir des capacités pédagogiques à transmettre les connaissances professionnelles.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

- Diplôme d’Assistant(e) de Service Social exigé

- Expérience en psychiatrie de l’enfant et l’adolescent souhaitée

- Intérêt pour la population spécifique (enfants et adolescents)

- Etre détenteur du permis de conduire

RELATIONS PROFESSIONNELLES

- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé par délégation du cadre supérieur de santé et du directeur

- Liaisons fonctionnelles : Médecin(s) d’unité(s), équipe pluri professionnelle hospitalière, professionnels du réseau

Autres détails

Diplômes recherchés

  • ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)

Profil recherché

- Expérience en psychiatrie de l’enfant et l’adolescent souhaitée

- Intérêt pour la population spécifique (enfants et adolescents)

- Etre détenteur du permis de conduire

Description de l'établissement

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.