Description du poste
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 295 lits et places (intra et extra hospitalier)recrute un(e) infirmier-ère en Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale dès que possible en CDI, détachement ou mutation ou CDD renouvelable à 80% ou 100 %
MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
Conformément à la règlementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), l’infirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s). Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. L’IPA exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par les ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.
Activités du poste
- Réaliser les entretiens, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neuro-développementaux
- Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique
- Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant d’évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle
- Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
- Interpréter les examens paracliniques.
- Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
- Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux.
- Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation
- Organiser l’orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle
- Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution
- Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
Qualités et aptitudes requises à l’occupation du poste :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation
- Capacité d’écoute
- Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation
- Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique
- Maitrise du sens de l’autonomie
Savoir-être:
- Savoir se positionner.
- Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
- Avoir un leadership clinique
- Faire du reporting et rendre compte.
Connaissances associées :
- Organisation hospitalière
- Santé publique
- Droit des patients et éthique
- Connaissances numériques
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Liaisons hiérarchiques : Directeur de la structure, Direction des Soins, Cadre(s) supérieur par délégation.
Liaisons fonctionnelles : rattachement aux Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, Equipes soignantes et d’encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; Professionnels libéraux ; Structures médico-sociales ; Réseaux de santé.
L’IPA exerce en partenariat avec : Les réseaux de santé internes et externes à sa structure de santé, Les CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé), Les centres locaux de santé mentale, Les associations ; les sociétés savantes ; les agences nationales ; les plateformes d’appui, Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques…
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplômes IPA mention Psychiatrie et santé mentale obligatoire
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Description de l'établissement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.