Description du poste
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Infirmier(ère) en Pédopsychiatrie
pour son hôpital de jour / CMP Ados de NANTES
à compter du 01/03/2025
en CDD de 6 mois à 100 %
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L’infirmier(ère) en pédopsychiatrie intervient sur prescription médicale auprès d'une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale de la personne et de sa famille.
- Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, avec la famille et l'enfant en privilégiant l'écoute
- Participer, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et l'évaluation du projet de soins de l'enfant
- Assurer la cohérence et la continuité des soins
- Participer à l'organisation des prises en charge des entrées et sorties des patients
- Assurer le suivi informatique des présences des patients
- Veiller à la tenue du dossier patient ; au bon fonctionnement des équipements, matériels, locaux et retransmettre à l'encadrement les besoins en maintenance
- Préparer les réunions de synthèse et y participer
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles pour s’adapter à des interlocuteurs multiples
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Connaissances techniques
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre de Santé et de la Directrice des soins
- Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- DE Infirmier
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Description de l'établissement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.