Description du poste
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Infirmier / Infirmière en Psychiatrie Adultes
pour son équipe de suppléance de jour
dès que possible
en CDD de 6 mois, détachement ou mutation
à 100 %
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Intervenir sur prescription médicale auprès d’une population en souffrance mentale avec une prise en charge globale du patient et de sa famille
- Conduire des entretiens, seul ou avec le médecin, en privilégiant l’écoute
- Assurer la cohérence et la continuité des soins
- Participer à l’organisation des prises en charge des entrées et sorties des patients, assurer le suivi informatique des présences des patients et veille à la tenue du dossier patient
- Préparer et participer aux réunions de synthèse
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, matériels et retransmettre les besoins en maintenance à son encadrement
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles pour s’adapter à des interlocuteurs multiples
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Connaissances techniques
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : : est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre de Santé et du Directeur des Soins
- Liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle et autres médecins du pôle ; toutes les catégories professionnelles au sein de l'unité, du secteur et tous les services de l'établissement ; Autres établissements, réseaux de soins et travailleurs sociaux
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaité
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Expérience et/ou stages en psychiatrie souhaité
Description de l'établissement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.