Description du poste
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un Responsable Service Logistique / une Responsable Service Logistique (Grade : TSH)
à 100%, à partir du 1er janvier 2026
CDD 6 mois renouvelable, détachement ou mutation
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
La/le Responsable du service logistique est en charge de piloter les activités de logistique des bâtiments du Centre Hospitalier dans le respect des orientations stratégiques de l’établissement : le magasin, les tournées et flux logistique, le nettoyage des locaux (hors unités de soins), la gestion du mobilier (suivi, renouvellement), les déménagements, la gestion des déchets et la gestion du parc de véhicules
Dans ce cadre, elle/il doit :
- Manager les personnels du service : agents logistiques, magasin, agents d’entretien qualifiés, gestionnaire de parc véhicules (10 agents)
- Mettre à jour le planning de présence des agents (absence, congés, formations, intra, extra…) et organiser la réalisation des activités (tournées logistiques, nettoyage des locaux) afin de conserver une continuité de services.
- Mettre en œuvre la politique de gestion des déchets et assurer la traçabilité associée.
- Traiter les demandes de mobilier des services (identification du besoin, étudier les possibilités de réemploi, établir les devis, définir un catalogue type…)
- Traiter les besoins de déménagements/transferts (en interne ou via des prestataires externes en lien avec les opérations immobilières)
- Solliciter les prestataires et assurer un suivi de la bonne exécution de leurs marchés (calendrier, visites, délai, périmètre…), et participer à l’évolution/actualisation des marchés de son domaine d’activité en lien avec le service Achats.
- Organiser la gestion des stocks.
- Assurer un reporting d’activité régulier auprès de son responsable.
- Être force de proposition avec son responsable pour contribuer à améliorer le fonctionnement du service.
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI).
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Connaissance en hygiène hospitalière
Connaissance en flux logistique / gestion de stock
Maîtrise des outils de bureautique
Observer et rendre compte des situations rencontrées
Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir
Posséder le sens des responsabilités et savoir prendre des initiatives
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Autonomie, rigueur, organisation et discrétion
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
EXGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Permis B
Travail à temps plein
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Déplacements sur les sites de l’établissement
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liens hiérarchiques : Directeur du patrimoine et des ressources matérielles
- Liens fonctionnels : Ensemble du personnel du Centre Hospitalier, Patients et visiteurs du Centre Hospitalier, Entreprises / prestataires de services
Autres détails
Description de l'établissement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.