IPA psychiatrie et santé mentale

CDD
0-2 ans
Non-Cadre
Du 01/09/2026 au 28/02/2027
Horaires normaux - Jour
2850 € brut /mois
Temps plein , Temps partiel
Ouvert aux travailleurs handicapés
IPA psychiatrie et santé mentale

Description du poste

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un Infirmier / une Infirmière en Pratique Avancée mention Psychiatrie et santé mentale

pour son HJ/CMP de REZE (psychiatrie adulte)

à compter du 1er septembre 2026

en CDD de remplacement de 6 mois, à 100 %

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’infirmier en pratique avancée (IPA) mention Psychiatrie et santé mentale participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).

Dans le respect du parcours de santé du patient, coordonné par le médecin psychiatre, l’IPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitalier et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.

L’IPA exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé par le ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

- Réaliser les entretiens, anamnèses et examens cliniques du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neuro-développementaux

- Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique

- Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant d’évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle

- Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation, en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques

- Interpréter les examens paracliniques

- Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses

- Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux

- Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation

- Organiser l’orientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle

- Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution

- Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical.

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

- Sens des responsabilités et de l’organisation

- Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication

- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation

- Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation

- Rigueur

- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel

- Aptitude pédagogique

- Sens de l’autonomie

- Savoir se positionner

- Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux)

- Avoir un leadership clinique

- Faire du reporting et rendre compte

RELATIONS PROFESSIONNELLES

- Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé et Directrice des Soins

- Liaisons fonctionnelles : Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée, Cadres de santé, équipes soignantes et d’encadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ; professionnels libéraux ; structures médico-sociales ; réseaux de santé

- Autres liens fonctionnels : L’IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

- Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée exigé

- Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale

- Organisation hospitalière

- Santé publique

- Droit des patients et éthique

- Connaissances numériques

Autres détails

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Infirmier en Pratique Avancée exigé

Description de l'établissement

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.