Chargé/Chargée de Communication

CDD, Mutation, Détachement
0-2 ans
Non-Cadre
À partir du 01/09/2026
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Chargé/Chargée de Communication

Description du poste

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d’une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un(e) chargé(e) de communication

à compter du 1er septembre 2026

en CDD renouvelable de 6 mois à 100 %,

détachement ou mutation

La Directrice adjointe en charge des finances et du système d’information cherche un(e) collaborateur(trice) motivé(e), créatif(ve), dynamique, pour la rejoindre et poursuivre le travail engagé par une alternante en communication qui, depuis son arrivée, a relancé le service communication (refonte du site internet en cours, posts réguliers sur les réseaux sociaux, journal interne Daum’actu et son comité de rédaction…).

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le/la chargé(e) de communication décline la politique de communication dans son environnement interne et externe, en proposant et concevant des actions de communication et en utilisant différents médias.

Communication interne :

Missions régulières :

- Elaborer et suivre le calendrier éditorial en lien avec les référents communication des services

- Recenser et analyser les besoins des services en terme de communication

- Assurer une veille des mises à jour à réaliser sur le site internet et l’intranet

- Décliner la charte graphique : actualiser et harmoniser des documents institutionnels (livret d’accueil, plaquettes, organigrammes)

- Animer le comité de rédaction et réaliser le journal interne Daum’Actu

- Créer des supports ponctuels de communication

- Conseiller la directrice adjointe et les services utilisateurs sur les choix de format ou contenu pertinents

- Superviser le contenu des panneaux d’affichage dédiés à la communication (gestion des espaces, planification, actualisation…)

Projets :

- Finaliser la refonte du site internet en lien avec le prestataire retenu (échéance septembre 2026)

- Finaliser le projet de refonte du logo et de modernisation de la charte graphique (échéance septembre 2026)

- Structurer un canal de communication pour toutes les demandes en interne (fin 2026/2027)

Communication externe :

Missions régulières

- Communiquer sur les réseaux sociaux (linkedin, facebook, instagram)

- Recenser les évènements à l’extérieur où le CH souhaite être présent et en animer la participation

- Piloter la plateforme SoLocal de référencement des structures (actualisation des infos, réponses aux avis)

Projets

- Rédiger le cahier des charges et assurer la chefferie de projet pour la refonte du site intranet (2027)

- Développer le média vidéo via des capsules sous un format mensuel (septembre/octobre 2026)

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Savoirs faire :

- Concevoir et organiser des évènements

- Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

- Animer et développer un réseau professionnel

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports à l’aide des outils bureautiques et logiciels de communication / graphisme

- S’exprimer en public

Savoirs être :

- Créativité

- Capacité d'initiative

- Qualités relationnelles

- Autonomie

- Capacité d'organisation et d’adaptation

RELATIONS PROFESSIONNELLES

- Le ou la chargé(e) de communication est rattaché(e) directement à la Directrice adjointe en charge des finances et du système d’information.

- Le ou la chargé(e) de communication s’intègre au sein d’une direction constituée de plusieurs services dont les finances (1 responsable des finances, 1 responsable du pilotage des recettes, 2 agents comptables), les admissions (deux gestionnaires et une responsable), le Système d’Information (2 agents en support, 3 chefs de projets, 1 responsable adjoint et 1 responsable), la Restauration (deux aide-cuisiniers, 6 cuisiniers dont un second, 1 chef cuisinier), le Département d’information médicale (2 TIM et une AMA en charge des archives). Le pilotage de la RSE est également rattaché à cette direction.

- Liaisons fonctionnelles avec les différents services de l’établissement

- Prestataires pour lesquels un marché est déjà en cours (soLocal, éditeur du site internet…)

- Agences de communication pour sous-traitance de certaines actions

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplôme ou formation spécialisée dans la communication (CELSA, Master en communication…)

Maîtrise des outils :

- Suite Adobe

- Canva

- InDesign

- Photoshop

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

- Poste à temps plein sur le Centre Hospitalier Georges Daumézon (Bouguenais)

- Activité du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Autres détails

Profil recherché

Diplôme ou formation spécialisée dans la communication (CELSA, Master en communication…)

Maîtrise des outils :

- Suite Adobe

- Canva

- InDesign

- Photoshop

Description de l'établissement

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l’égalité d’accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d’emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.